Вопрос

Трудовая книжка на работника организации была заведена в 1996 г. (старого образца). Правовой инспектор, который проводил в организации проверку, в предписании отметил, что нанимателю следует заменить данную трудовую книжку на дубликат. Нужно ли менять трудовую книжку? Если менять, то как правильно это оформить?