Круглосуточный режим работы

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 6 сентября 2022 г.

Описывается механизм установления круглосуточного режима работы в организации (выбор режима рабочего времени и процедура его установления, расчет штатной численности и др.).

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

Общие положения

Режим рабочего времени определяет (ч. 2 ст. 123 ТК):

● время начала и окончания рабочего дня (смены);

● время обеденного и других перерывов;

● последовательность чередования работников по сменам;

● рабочие и выходные дни.

Круглосуточный режим работы вводится, как правило, для работников структурного подразделения (нескольких структурных подразделений). Хотя на практике встречаются случаи установления такого режима рабочего времени индивидуально.