Женщина работает на 0,5 ставки в сельской местности. Какой продолжительности следует предоставить ей трудовой отпуск?

 

В соответствии со ст. 154 Трудового кодекса Республики Беларусь работники независимо от того, кто является их нанимателем, от вида заключенного ими трудового договора, формы организации и оплаты труда имеют право на основной минимальный или основной удлиненный отпуск. Продолжительность основного минимального отпуска не может быть менее 21 календарного дня. Продолжительность основного минимального отпуска обязательна для всех нанимателей. Наниматель за счет собственных средств имеет право увеличивать работникам продолжительность основного минимального отпуска сверх 21 календарного дня в порядке и на условиях, предусмотренных коллективным договором, соглашением или трудовым договором (ст. 155 ТК).

Для отдельных категорий работников ст. 156 ТК предусмотрен основной удлиненный отпуск. В частности, женщинам, работающим в сельской местности, установлен основной удлиненный отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней.