Минимальный трудовой отпуск у грузчиков 21 календарный день. Грузчик был замечен на рабочем месте в нетрезвом состоянии, от работы в этот день он был отстранен. Можно ли уменьшить его трудовой отпуск сроком на один день и считать этот день прогулом?

 

В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 49 Трудового кодекса Республики Беларусь  наниматель обязан отстранить от работы в соответствующий день (смену) работника, появившегося на работе в состоянии алкогольного опьянения. Об отстранении работника от работы должен издаваться приказ (распоряжение) нанимателя.

Отстранение от работы не прекращает действие трудового договора, а лишь временно приостанавливает его в части предоставления работы и соответственно начисления заработной платы за период отстранения.

Реализуется отстранение путем недопущения работника к выполнению его трудовой функции.