Содержание коллективного договора составляют условия (положения), согласованные сторонами в процессе коллективных переговоров.

Обязательственные условия (положения) это положения, предусматривающие конкретные обязательства по решению вопросов в социально-трудовой сфере. Действуют до момента выполнения обязательств. Как правило, в этих положениях указываются субъекты-исполнители, ответственные за выполнение обязательств, и сроки, в течение которых обязательства должны быть выполнены.

Нормативные условия (положения) представляют собой локальные нормы права, регулирующие трудовые и социально-экономические отношения; действуют в течение всего срока действия коллективного договора.

Организационные условия (положения) — это локальные нормы, которые касаются заключенного коллективного договора: порядок внесения в него изменений и дополнений; сфера и срок действия; контроль за