У главного бухгалтера организации трое детей до 16 лет. Она написала заявление о предоставлении свободного от работы дня в соответствии со ст. 265 Трудового кодекса. Согласно чч. 2 и 3 ст. 265  Трудового кодекса ей положен один свободный от работы день в месяц с оплатой в размере и на условиях, предусмотренных в коллективном договоре (в нашей организации предусмотрена оплата в размере 50 % среднего заработка) и один свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка в порядке и на условиях, определяемых Правительством Республики Беларусь.

Как в данном случае правильно предоставить работнице свободный от работы день и в каком размере его оплатить?

 

В соответствии с ч. 3 ст.  265 Трудового кодекса Республики Беларусь матери, воспитывающей троих и более детей  в возрасте до 16 лет, предоставляется один свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего заработка.