Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 мая 2005 г.

Вопрос

Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. По истечении отпуска работница желает оформить социальный отпуск без сохранения заработной платы на 1 месяц.

Имеет ли право наниматель предоставить социальный отпуск?

:''
Избранная закладка
Добавить новую папку
Папка 1
Папка 1-2
Папка 1-2
Папка 1-3
Папка 1-3
Папка 1-4
Папка 2
Папка 3