Как оформить кадровые документы при направлении работника на повышение квалификации с отрывом от производства (основание для приказа, форма приказа)?

 

Для того чтобы направить работника на повышение квалификации, необходимо заключить договор с организацией, которая будет проводить обучение. В таком договоре (согласованном с бухгалтерией) прописывается вся информация, касающаяся курса/семинара/тренинга и др., на который направляется работник, в том числе:

Далее издается приказ о направлении на обучение (повышение квалификации). Основанием для издания этого приказа может быть докладная записка, которая составляется на имя генерального директора (пример 1). На основании такой докладной записки издается приказ о направлении работника на повышение квалификации (пример 2).

Приказ может быть также издан на основании договора (в нашем случае — договор с НОУ ИПК «Софит» от 05.11.2008 № 290/08), заключенного с образовательным учреждением.