Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 марта 2005 г.

Подготовка документов, необходимых для назначения пенсии, и представление к ее назначению осуществляется работодателем по месту последней работы заявителя (кормильца).

Приказом или распоряжением работодателя определяется работник (группа работников), ответственный за подготовку пенсионных документов и своевременное представление их в районные (городские) управления (отделы) по труду и социальной защите.

Таким представителем, как правило, назначается работник, который по роду своей основной деятельности связан с оформлением документов о приеме на работу и увольнении, учетом личного состава, ведением трудовых книжек (например, специалист по кадрам).

Представитель работодателя в своей деятельности руководствуется Законом от 17 апреля 1992 г. № 1596-XII «О пенсионном обеспечении» (далее – Закон № 1596-XII), другими нормативными правовыми актами по пенсионному обеспечению и