В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. С этой целью работодатель формирует на предприятии (в организации, учреждении) корпоративную систему охраны труда.

Центральным элементом этой системы является служба охраны труда.

Кроме того, по инициативе работодателя или работников на предприятии может создаваться комитет по охране труда.

Эффективность функционирования службы, комитета и системы охраны труда в целом во многом зависит от организационно-правовых условий. Рассмотрению этих условий и посвящается предлагаемая вниманию читателей статья.

Служба охраны труда

Служба (отдел, бюро) охраны труда — самостоятельное подразделение компании, организующее работу по обеспечению соблюдения требований охраны труда. Такая служба создается