В настоящее время основным направлением работы кадровых служб организаций различных отраслей экономики республики является обеспечение производства высококвалифицированным персоналом. Важность проблемы комплектования кадрами производства подтверждается результатами последнего мониторинга, проведенного Министерством промышленности Республики Беларусь в конце 2004 г.

Было установлено, что потребность предприятий в кадрах составила по различным инженерным специальностям свыше 350 человек (прежде всего конструкторов, технологов, электронщиков), а также по рабочим профессиям — более 1,3 тыс. станочников, 260 слесарей, 170 электромонтеров и т.д. Приведенные данные убедительно доказывают, что времена избытка в промышленности рабочей силы и оттока высококвалифицированных работников в другие сферы, прежде всего в коммерцию, прошли. Данный процесс объясняется ежегодным стабильным ростом объемов производства, реальной заработной платы, внедрением новых рабочих мест. Растущее производство требует притока кадров, в основном квалифицированных. Сегодня на рынке труда республики пользуются первоочередным спросом рабочие 5–6 разрядов, специалисты с высшим образованием, с большим профессиональным опытом. В г. Минске по состоянию на конец 2004 г. потребность в неквалифицированных работниках составила только 13 %.