Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 марта 2005 г.

Вопрос

Должно ли ЧУП при расчете заработной платы в обязательном порядке применять ЕТС?

Какие санкции могут быть применены к нанимателю, который устанавливает тарификацию работников, не применяя ЕТС?