Наша компания проводит регулярные обзоры заработных плат и компенсаций в Санкт-Петербурге и других городах России уже многие годы. Конечно, первоначально большинство участников наших исследований были иностранными компаниями и совместными предприятиями. Но со временем ситуация менялась, и сейчас российские компании составляют более 40 % участников обзоров в Санкт-Петербурге и более 70 % — в других регионах России.

Все больше российских компаний задумываются о своей конкурентоспособности на рынке труда и предпочитают принимать решения, связанные с персоналом, опираясь не только на собственный опыт, но и на объективную информацию о рынке. Участие в наших исследованиях позволяет компаниям получить достоверные и подробные данные о заработных платах и компенсациях, которые невозможно получить из открытых источников информации или даже при обмене опытом с коллегами из аналогичных компаний. Информация о заработных платах сотрудников всегда рассматривается компанией как конфиденциальная и редко попадает в прессу и другие открытые источники информации, а официальная статистика носит общий характер и не подходит для тех случаев, когда необходимо сформировать бюджет, создать систему грейдов, предложить сотрудникам адекватный компенсационный пакет. Обмен информацией с коллегами также обычно возможен в очень ограниченной форме, поскольку интересные друг другу компании, как правило, являются прямыми конкурентами. Менеджеры по персоналу могут поделиться друг с другом опытом в области мотивационных программ, информацией о каких-то элементах системы обучения, дополнительных льготах и компенсациях, но, конечно, они не имеют возможности обменяться информацией о заработной плате на каждой конкретной позиции без риска остаться без собственных сотрудников. Обзоры заработных плат позволяют увидеть как рынок в целом, так и ситуацию в отдельных отраслях и на отдельных позициях без риска открытия конфиденциальных данных.