Конечно, этот случай, скорее, исключение из правил, но все-таки факт. Мы задались вопросом: а существуют ли какие-либо стандарты поведения для сотрудников и особенно для руководителей на корпоративных мероприятиях? Однако, поговорив с рядом HR-ов крупных компаний и специалистами event-агентств, нам удалось выяснить не так уж много — в основном все ссылаются на общие нормы поведения и особенности корпоративной культуры каждой отдельно взятой компании. Многое также, по словам экспертов, зависит от формата самого мероприятия, его имиджевой составляющей и склада характера первого лица компании.

«Руководители довольно часто переходят на неформальное общение с сотрудниками на корпоративных вечеринках, — говорит Татьяна Дворникова, директор по работе с корпоративными клиентами компании Event Factory, — и это абсолютно нормально, поскольку такое общение является одной из основных целей проведения любого event’а, и сами топ-менеджеры часто хотят просто развлекаться вместе со всеми». С таким мнением согласен и Сергей Лысаченко, управляющий партнер компании Next Event: «Конечно, необходимо иметь чувство меры, но в принципе вечеринки для того и организуются, чтобы сплотить команду и дать сотрудникам возможность пообщаться в неформальной обстановке между собой и с руководством. Разумеется, дистанция сокращается, и определенные вольности допустимы, но не стоит доходить до дружеского похлопывания босса по спине…».