С принятием Трудового кодекса Республики Беларусь был разрешен ряд вопросов, имеющих существенное значение для регулирования трудовых отношений. В частности, было закреплено право на компенсацию морального вреда:

Время, прошедшее с момента принятия Трудового кодекса, выявило наиболее дискуссионные и неурегулированные положения, касающиеся компенсации морального вреда. Одной из проблем является определение размера компенсации морального вреда. По нашему мнению, эту проблему предопределяют:

По своей природе указанный вред является неимущественным, что обусловливает сложности при его оценке и выражении в денежной или иной материальной форме. Гражданское законодательство определяет общие критерии оценки причиненного морального вреда. Поскольку Трудовой кодекс не содержит каких-либо дополнительных указаний, эти же критерии применяются судами при разрешении трудовых споров о компенсации морального вреда. Объединяя критерии, регламентированные ст. 152 и 970 ГК, выделим следующие: