Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 июня 2005 г.

С принятием Трудового кодекса (далее – ТК) был разрешен ряд вопросов, имеющих существенное значение для регулирования трудовых отношений. В частности, было закреплено право на компенсацию морального вреда:

Время, прошедшее с момента принятия ТК, выявило наиболее дискуссионные и неурегулированные положения, касающиеся компенсации морального вреда. Одной из проблем является определение размера компенсации морального вреда. По нашему мнению, эту проблему предопределяют:

По своей природе указанный вред является неимущественным, что обусловливает сложности при его оценке и выражении в денежной или иной материальной форме. Гражданское законодательство определяет общие критерии оценки причиненного морального вреда. Поскольку