Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 апреля 2005 г.

Термин «система» не используется ни в Трудовом кодексе Республики Беларусь (далее — ТК), ни в Трудовом кодексе Российской Федерации (далее — ТК РФ). Тем не менее система в кодексах есть и признается одной из общих характеристик данных кодексов.

Система Трудового кодекса в узком смысле — это общность подразделений (составных частей). Первичное звено системы — статьи. Главную роль в них играют правовые нормы. Поэтому систему следует анализировать в ее связи с ними.

Система Трудового кодекса в широком смысле означает как общность ее составных частей, так и общность закрепленных в нем однородных (в смысле принадлежности к трудовому праву) и взаимосвязанных правовых норм.