Статья посвящена вопросам компенсации расходов, связанных с переездом граждан, заключивших трудовые договоры о работе в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также расходов, связанных с выездом из этих регионов.

Согласно ч. 1 ст. 326 ТК РФ гражданам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (РКС и МКС), и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:

 

Примечание. Согласно ст. 2 Семейного кодекса РФ к членам семьи относятся: супруги, родители (усыновители) и дети (усыновленные). В Комментарии к Трудовому

кодексу Российской Федерации приводится более широкое определение этого понятия: «Под членами семьи работника понимаются супруг (супруга), несовершеннолетние дети, дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме обучения, лица, находящиеся на его иждивении» 1.