Работник работает и живет в зоне последующего отселения (свыше 15 Ku/км²). В организации работает с 13.01.1994. Продолжительность трудового отпуска составляет 44 дня. В . в связи со сложной пожароопасной обстановкой очередной отпуск работнику не предоставлялся и не компенсировался по соглашению сторон. Последующие отпуска предоставлялись, соответственно, со смещением сроков. Так, в . работник получил отпуск за период работы с 13.01.2001 по 12.01.2002.

Имеет ли работник право взять в . три отпуска за период работы с 13.01.2002 по 12.01.2005 или компенсацию?

Имеет ли право работник на три помощи к отпуску на оздоровление в размере оклада?