Статья 29 Трудового кодекса Республики Беларусь предусматривает, что трудовой договор с предварительным испытанием может быть расторгнут как по инициативе нанимателя, так и по инициативе работника. Если инициатором увольнения является работник (например, он считает, что не справится с порученной работой), то он должен предупредить нанимателя о расторжении трудового договора с предварительным испытанием за три дня. Распространяется ли это положение Трудового кодекса на государственных служащих, которым установлено предварительное испытание?