Организация профессиональной учебы рабочих кадров

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 апреля 2005 г.

Цели и направления

Подготовка, переподготовка и повышение квалификации рабочих является одним из важнейших направлений работы отделов кадров предприятий всех форм собственности. Профессиональная учеба рабочих кадров, организованная непосредственно на производстве, помогает решить двуединую задачу: в интересах нанимателя — повысить эффективность и качество труда, в интересах наемного работника — представить возможности для реализации своих способностей на рынке труда.

На многих промышленных предприятиях республики исходя из внутренних условий выстроена система профессиональной учебы рабочих. Ее основными целями являются:

●       улучшение качества продукции и повышение производительности труда;

●       помощь рабочему в адаптации к меняющимся условиям производства, приобщение к новым технологиям и оборудованию;