Призыв работника на военную службу: практические ситуации

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 7 декабря 2022 г.

На примерах практических ситуаций разбираются вопросы, возникающие при расторжении трудового договора с работником в связи с призывом на военную службу.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● Закон от 05.11.1992 № 1914-XII «О воинской обязанности и воинской службе» (далее – Закон № 1914-XII)

Документальное основание увольнения – повестка военкомата о призыве на службу

Ситуация 1.

Работник предоставил нанимателю повестку, в которой предписано прибыть в военкомат по месту жительства для приписки к призывному участку.