Общие положения приема на работу несовершеннолетних граждан

Основываясь на нормах международного права, Конвенциях Международной организации труда, белорусский законодатель установил, что, по общему правилу, трудовые договоры заключаются с лицами, достигшими возраста 16 лет.

В ст. 21 и ч. 2 ст. 272 Трудового кодекса Республики Беларусь установлено исключение из общего правила, согласно которому допускается возможность заключения трудового договора с лицом, достигшим возраста 14 лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и развитию, не нарушающего процесса обучения, с письменного согласия одного из родителей (усыновителя, попечителя). Согласие должно быть дано в письменной форме. Форма письменного выражения такого согласия может быть различной — это может быть письменное заявление родителя, запись о согласии на заявлении несовершеннолетнего о приеме на работу или на трудовом договоре.