Коллективный договор и стороны коллективного договора

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 апреля 2005 г.

Коллективный договор – локальный нормативный акт, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между нанимателем и работающими у него работниками (ст.361 Трудового кодекса, далее - ТК).

Стороны коллективного договора:

● Работники организации в лице их представительного органа (ст.354 ТК)

● Наниматель или уполномоченный им представитель (ст.355 ТК)

Содержание коллективного договора определяется сторонами в соответствии с генеральным, тарифным и местным соглашениями (при их наличии) в пределах их компетенции, а также Трудовым кодексом в предусмотренных им случаях (ст.364 ТК).

Коллективный договор может содержать положения об (о):