Мотивированные работники продают больше, производят продукцию более высокого качества, качественнее обслуживают клиентов и усерднее работают, контролируя уровень издержек. У них самая высокая посещаемость, это люди, которые  проявляют больше энтузиазма и положительных эмоций в работе. Люди с высокой  мотивацией посвящают больше сил и времени достижению целей, поставленных руководством, стараясь работать лучше. 

Всем нам хочется иметь мотивированных работников, но как лучше всего добиться этого? Похвала при коллегах, одобрение, дополнительные выходные и награждение памятными подарками — вcе это эффективные способы повышения мотивации. Но поразительные результаты, которые вы получите после проведения инсентив-программы группового отдыха, действительно превзойдут все ваши ожидания.

По данным журнала Incentive Magazine1, многие компании предпочитают поощрять своих сотрудников поездками на отдых, потому что: