Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 августа 2005 г.

В трудовом договоре должна быть предусмотрена ответственность работников за нарушение обязанностей по неразглашению коммерческой тайны. Закрепление обязанностей работника, связанных с коммерческой тайной субъекта хозяйствования, и ответственности за их нарушение является юридической основой для последующего применения санкций к работнику.

Руководитель субъекта хозяйствования несет персональную ответственность за создание необходимых условий для обеспечения сохранности коммерческой тайны (п. 9 Положения о коммерческой тайне, утв. постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 6 ноября 1992 г. № 670).

В зависимости от того, какие обязательства по обеспечению коммерческой тайны субъекта хозяйствования были нарушены, работник может быть привлечен к уголовной, административной, гражданской или дисциплинарной ответственности.