Работник уходит в отпуск в августе 2008 г. Для расчета среднего заработка берется 12 месяцев: с августа 2007 г. по июль 2008 г.

В августе 2007 г. оклад работника составлял 520 000 руб. (с учетом межразрядной разницы). В сентябре 2007 г. в организации повышена тарифная ставка на 6 %. Оклад работника стал равен 560 000 руб. (тарифный оклад 533 000 руб. + межразрядная разница).

С 1 февраля 2008 г. работник переведен на контракт. Оклад составил 616 000 руб. (тарифный оклад 533 000 руб. + межразрядная разница + 10 % по контракту).

В апреле 2008 г. в организации повышена тарифная ставка на 10 %. Оклад работника стал равен 677 600 руб. (616 000 х 1,10).