Трудовой кодекс Республики Беларусь закрепляет принцип равенства несовершеннолетних с совершеннолетними в трудовых отношениях. Несовершеннолетние обладают всеми основными правами, закрепленными в ст. 11 ТК, и вправе распоряжаться своей заработной платой, решать вопрос о времени предоставления им трудового отпуска, обращаться за защитой своих прав в органы, рассматривающие трудовые споры.

В соответствии со ст. 7 Закона Республики Беларусь от 24 апреля 1992 г. «Об общих началах государственной молодежной политики в Республике Беларусь» (в редакции Закона от 9 июля 1997 г.) несовершеннолетние пользуются особой защитой государства. Для данной категории работников принята система специальных норм (в дополнение к общим), предоставляющих трудовые льготы, касающиеся рабочего времени, отпусков, охраны труда и других вопросов.