Трудовые отношения при ликвидации и реорганизации юридического лица, сокращении численности или штата работников

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 сентября 2005 г.

Прекращение деятельности любого юридического лица (организации) может быть осуществлено в виде ликвидации или реорганизации.

При реорганизации юридического лица его имущество, права и обязанности полностью или частично переходят к новому юридическому лицу. Этим реорганизация отличается от ликвидации, при которой происходит полное прекращение хозяйственной деятельности без перехода прав и обязанностей к другим юридическим лицам (организациям).

Любая организация может быть ликвидирована по решению:

●  учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами;