Одним из руководящих принципов коллективных переговоров является принцип свободного выбора уровня переговоров. В п. 4 Рекомендации МОТ № 163 «О содействии коллективным переговорам» указано, что при необходимости должны приниматься соответствующие национальным условиям меры, чтобы коллективные переговоры могли проходить на любом уровне, в частности на уровне учреждения, предприятия, отрасли деятельности или промышленности либо на региональном или национальном уровне1. В Республике Беларусь предусмотрена возможность заключения коллективных договоров в организациях любых организационно-правовых форм, их обособленных подразделениях, а также соглашений на республиканском (генеральное соглашение), отраслевом (отраслевое соглашение) и местном (местное соглашение) уровнях.

Серьезного изучения требует вопрос о коллективном договоре, который заключается в обособленном структурном подразделении организации