Соблюдение норм законодательства о труде при найме работника является не только обязанностью нанимателя, но и гарантией от нежелательных правовых последствий. Трудовой кодекс Республики Беларусь закрепляет порядок, который должен строго соблюдать каждый наниматель при приеме на работу граждан. Однако, как показывает практика, несмотря на установление четких границ должного поведения нанимателя, причиной многих трудовых споров между работниками и нанимателями являются отступления от правил приема на работу, допускаемые кадровыми службами нанимателей или  самими нанимателями.

Из всего многообразия нарушений нанимателями законодательства о труде при трудоустройстве граждан выделим наиболее распространенные.

1. При приеме на работу наниматели не истребуют документы, необходимые для заключения трудового договора.

В соответствии с требованиями ст. 54 ТК на нанимателя при заключении трудового договора возложена обязанность