Нарушения нанимателями законодательства о труде при приеме на работу граждан

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 сентября 2005 г.

Соблюдение норм законодательства о труде при найме работника является не только обязанностью нанимателя, но и гарантией от нежелательных правовых последствий. Трудовой кодекс (далее – ТК) закрепляет порядок, который должен строго соблюдать каждый наниматель при приеме на работу граждан. Однако, как показывает практика, несмотря на установление четких границ должного поведения нанимателя, причиной многих трудовых споров между работниками и нанимателями являются отступления от правил приема на работу, допускаемые кадровыми службами нанимателей или самими нанимателями.

Из всех нарушений нанимателями законодательства о труде при трудоустройстве граждан выделим наиболее распространенные.