Трудовая дисциплина

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 сентября 2005 г.

Трудовая дисциплина – обязательное для всех работников подчинение установленному трудовому распорядку и надлежащее выполнение своих обязанностей (ст. 193 ТК).

Методы обеспечения трудовой дисциплины:

●       Метод воспитания

●       Метод убеждения

●       Метод принуждения

Регулирование трудового распорядка работников (ст.194 ТК):

●       Правила внутреннего трудового распорядка

●       Штатное расписание

●       Должностная инструкция работника

●       График работ (сменности)

●       График отпусков

●       Положения и инструкции по охране труда и технике безопасности

●       Коллективные договоры, соглашения

●       Другие локальные нормативные акты по вопросам труда

Виды дисциплинарной ответственности:

1) общая – на основании