Трудовая дисциплина – обязательное для всех работников подчинение установленному трудовому распорядку и надлежащее выполнение своих обязанностей (ст.193 ТК).

Методы обеспечения трудовой дисциплины:

Регулирование трудового распорядка работников (ст.194 ТК):

Виды дисциплинарной ответственности:

Общая – на основании Трудового кодекса и Правил внутреннего трудового распорядка:

- замечание;

- выговор;

- увольнение (пп. 4, 5, 7, 8 и 9 ст.42 ТК)

Специальная - на основании уставов и положений о дисциплине в отношении работников с особым характером труда:

- работники транспорта;

- работники таможенной службы;

- другие категории работников с особым характером

Меры воздействия на нарушителей трудовой дисциплины (ст.198 ТК):

Меры дисциплинарного взыскания:

- замечание;