Задача № 1

5 мая 2004 г. Иванова была принята на работу в организацию по срочному трудовому договору на период нахождения Петровой в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. 6 сентября 2004 г. Петрова обратилась к нанимателю с заявлением, в котором просила с 15 сентября 2004 г. приостановить отпуск, предоставленный ей по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и разрешить выйти на работу. Ее просьба была удовлетворена.

14 сентября 2004 г. Иванову уволили по п. 2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) (истечение срока трудового договора). Иванова полагала, что с ней заключен срочный трудовой договор на три года (на период всего отпуска Петровой) и что ее не могли уволить по этому основанию раньше 4 мая 2007 г. Поэтому Иванова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе.