Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 сентября 2005 г.
Вопрос
По каким основаниям может быть расторгнут трудовой договор с молодым специалистом? Имеет ли право наниматель уволить молодого специалиста по соглашению сторон до истечения срока обязательной отработки?