Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 сентября 2005 г.

Вопрос

Предприятие расположено в г. Гомеле. Большинство специалистов и служащих имеют ненормированный рабочий день. В порядке компенсации за это они получают дополнительный отпуск продолжительностью 10 календарных дней. Этот отпуск присоединяется к основному минимальному отпуску продолжительностью 21 календарный день, в сумме получается 31 календарный день.

Гомель относится к зоне радиоактивного загрязнения, и основной удлиненный отпуск здесь составляет 30 календарных дней. Таким образом, работники получают лишь один дополнительный день отпуска, систематически работая за пределами рабочего времени.

Правильно ли рассчитан отпуск работникам с ненормированным рабочим днем? Существует ли предельное количество переработки при ненормированном рабочем дне?