1 декабря 2008 г. была ликвидирована Единая тарифная сетка (ЕТС) оплаты труда и установлены конкретные оклады для каждого специалиста с учетом его квалификации. Новая система оплаты труда разработана для государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, и применяется в отношении работников, участвующих в реализации названных программ (в том числе в отношении учебно-вспомогательного и административного персонала).

Нормативное регулирование

С 1 декабря 2008 г. в соответствии с постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» (в ред. от 29.09.2008; далее — Постановление № 583) была введена новая система оплаты труда. Кроме того, Правительством РФ установлены соответствующие задания для Минздравсоцразвития России и федеральных государственных органов и учреждений, а также сроки их исполнения.