Компания находится в стадии активного роста. У истоков создания, соответственно у руля, — опытные сотрудники, руководители, старожилы компании, умные, добросовестные люди. Все бы хорошо, да только активный приток молодых специалистов (и по опыту, и по возрасту), носителей новых мыслей, перспективных идей, воспринимается в штыки именно опытными сотрудниками. Молодые сотрудники чувствуют давление во всем: не так сказал, не так посмотрел, не так сделал, не то предложил. Спросил совета — «зачем отвлекаешь от работы», не спросил — «почему не спросил». Большая часть рабочего времени уходит на выяснение отношений между сотрудниками. В рабочей комнате водопулешумоградонепроницаемая стена между двумя кланами — «новичков» и «старичков», невидимая глазу, но ощутимая психологически. Молодежь ходит на работу с явным желанием проявить себя, исправить ситуацию, но изначально горящие оптимизмом глаза с каждым днем все больше тухнут, азарт угасает, энтузиазма становится меньше, силы тают.  Что же произошло? Старожилы компании почувствовали угрозу своей безопасности? Думаем, в первую очередь — безопасности созданной ими системы. Ведь любая система, особенно плохая, имеет инстинкт самосохранения. Это объективный закон. Старожилам быть бы мудрее, дать дорогу молодым, впустить свежий ветер, пусть «вливают новую кровь» им же самим и будет позже надежная опора, твердая платформа, от которой можно оттолкнуться, чтобы сделать шаг вверх по карьерной лестнице. Авторитет опытных сотрудников от этого мог бы только возрасти. Моббинг — особый вид манипуляции, когда кто-то добивается своей цели, пытаясь воздействовать на мысли и поведение своих жертв. Моббингу подвержены в первую очередь люди, не уверенные в себе, своих силах, знаниях, убеждениях, жизненных принципах. Те, кто применяет этот метод, — люди с отрицательной энергетикой, порой с сильным, но недоброжелательным характером, имеющие часто злой умысел, преследующие свои цели, хотя внешне они могут выглядеть совершенно безобидными. Этакие артисты-манипуляторы. Им в кайф посмотреть на страдания окружающих,  они получают от этого особое удовольствие.