Согласно ст. 161 Трудового кодекса замена трудовых отпусков, предоставляемых авансом, денежной компенсацией не допускается.

Что означает «отпуска, предоставляемые авансом»?

Может ли работник организации заменить трудовой отпуск денежной компенсацией после шести месяцев работы у нанимателя в каждом рабочем году.

Каким образом будет предоставляться компенсация за трудовой отпуск работникам, работающим у нанимателя в порядке перевода?