Просим пояснить, как следует производить увольнение работника — пенсионера, работающего по контракту, — при наличии желания работника расторгнуть трудовые отношения в связи с выходом на пенсию.

 

В соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» с последующими изменениями и дополнениями контракт — это трудовой договор, заключенный в письменной форме на определенный в нем срок и содержащий особенности по сравнению с общими нормами законодательства о труде.

В ситуации, описанной в вопросе, расторжение трудового договора с работником по его желанию в связи с выходом на пенсию по ст. 40 Трудового кодекса Республики Беларусь невозможно, т.к. работник работает по контракту, а увольнение по указанному основанию допускается при условии, если трудовой договор заключен на неопределенный срок.