Чем необходимо руководствоваться при определении наименования профессии рабочего, если в соответствии с трудовым договором он должен выполнять работы, относящиеся к нескольким профессиям?

 

При заключении с рабочим трудового договора для выполнения им работ, относящихся в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих к разным профессиям, наименование профессии рабочего может быть определено с учетом наибольшего удельного веса работ по одной из них в общем объеме работ (п. 28 Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 марта 2004 г. № 34).