Положение о порядке рассмотрения индивидуальных трудовых споров комиссией по трудовым спорам (далее — Положение) является локальным нормативным актом предприятия. Положение не должно быть приложением к коллективному договору, действующему на предприятии, т.к. согласно ч. 1 ст. 235 Трудового кодекса Республики Беларусь комиссия по трудовым спорам образуется сроком только на один год, а срок действия коллективного договора может быть более одного года (в соответствии с ч. 1 ст. 367 ТК коллективный договор может заключаться на срок, который определяют стороны, но не менее чем на один год и не более чем на три года).

Структура и содержание Положения определяются исходя из норм законодательства, численности работников и количества индивидуальных трудовых споров на предприятии.