Может ли работник, имея постоянное место работы в одном городе (Минск), устраиваться совместителем в другом городе (Брест)?

Кто и как должен оплачивать его поездки в другой город?

 

Вопросы совместительства решаются в соответствии с требованиями гл. 32 Трудового кодекса Республики Беларусь, определяющей особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.

При внешнем совместительстве (при работе у другого нанимателя) законодатель не ограничивает возможность работы по совместительству требованием работы в одной местности (например, в одном городе, районе). При развитой системе коммуникативных связей введение подобного ограничения было бы нелогичным. Поэтому на практике возможны ситуации, когда работа по совместительству выполняется в другой местности (городе). Чаще всего это имеет место, когда работник по основной работе занят неполный рабочий день (неполную рабочую неделю) и может без ущерба для основной работы выполнять работу по совместительству в другой местности.