Работник работает по контракту, срок действия которого истекает через один год. Может ли он уволиться по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком, т.к. ребенок нуждается в постоянном домашнем уходе и не может посещать детский сад по состоянию здоровья?