Условия привлечения работников к материальной ответственности (ст.400 ТК):

Виды материальной ответственности:

       Полная (ст.404 ТК):

- когда между работником и нанимателем заключен письменный договор о принятии на себя работником полной материальной ответственности;

- когда имущество и другие ценности были получены работником под отчет по разовой доверенности или по другим разовым документам (п.2 ст.404 ТК);

- когда ущерб причинен преступлением (п.3 ст.404 ТК);

- когда ущерб причинен работником, находившимся в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения (п.4 ст.404 ТК);

- когда ущерб причинен недостачей, умышленным уничтожением или умышленной порчей материалов, полуфабрикатов, изделий (продукции), в том числе при их изготовлении, а также инструментов, измерительных приборов, специальной одежды или других предметов, выданных нанимателем работнику в пользование для осуществления трудового процесса (п.5 ст.404 ТК);