Наниматель принял работника на должность делопроизводителя. После оформления на работу работнику навязывают обязанности курьера, дизайнера, секретаря, менеджера. В результате работник не справляется со своими основными обязанностями и руководитель предлагает работнику уволиться по собственному желанию. Может ли работник подать в суд с целью возмещения морального вреда? Имеет ли такая ситуация срок давности?