Вопрос

Работница, работавшая на 0,5 ставки секретаря-машинистки и 0,5 ставки зав. хозяйством, ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На ее место по срочному трудовому договору оформлен другой работник. Вышестоящей организацией сокращается 0,5 ставки секретаря-машинистки и 0,5 ставки зав. хозяйством и вводится должность инспектора канцелярии. Можем ли мы сократить по выходу из отпуска бывшую работницу и оставить работника, работающего в настоящее время на должности инспектора канцелярии, т.к. нас больше устраивают его деловые качества?