Вопрос

Бухгалтер организации будет отсутствовать на протяжении трех временных периодов: с 17.10.2005 по 31.10.2005 — очередной отпуск; с 01.11.2005 по 25.05.2006 — больничный лист; с 26.05.2006 — отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.

Как правильно оформить работника, который будет работать временно на протяжении всего периода отсутствия бухгалтера организации? Необходимо ли оформлять три срочных трудовых договора с соответствующими записями в трудовой книжке о приеме и увольнении?