Нормы ст. 54 Трудового кодекса Республики Беларусь в императивной форме предписывают нанимателю при приеме работника на работу выполнить 12 важных обязанностей:

1. Потребовать от работника документы, необходимые для заключения трудового договора (или трудового контракта) в соответствии с законодательством.

2. Ознакомить работника под роспись с порученной работой.

3. Ознакомить работника под роспись с условиями труда.

4. Ознакомить работника под роспись с оплатой труда.

5. Разъяснить работнику его права и обязанности.

6. Ознакомить работника под роспись с коллективным договором.

7. Ознакомить работника под роспись с соглашением.

8. Ознакомить работника под роспись с документами, регламентирующими внутренний трудовой распорядок.