Нормы ст. 54 Трудового кодекса Республики Беларусь в императивной форме предписывают нанимателю при приеме работника на работу выполнить 12 важных обязанностей:

1.Потребоватьот работника документы, необходимые для заключения трудового договора (или трудового контракта) в соответствии с законодательством.

2.Ознакомить работника под роспись с порученной работой.

3.Ознакомить работника под роспись с условиями труда.

4.Ознакомить работника под роспись с оплатой труда.

5.Разъяснить работнику его права и обязанности.

6.Ознакомить работника под роспись с коллективным договором.

7.Ознакомить работника под роспись с соглашением.

8.Ознакомить работника под роспись с документами, регламентирующими внутренний трудовой распорядок.