Работник работает в зоне радиоактивного загрязнения в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС с периодическим радиационным контролем. Он имеет право на дополнительный отпуск 30 к.д.

Имеет ли он право, использовав 7 к.д. отпуска, за оставшиеся 21 получить денежную компенсацию, и если да, то кто оплачивает 9 к.д. дополнительного отпуска: предприятие или госбюджет?

Имеет ли он право, использовав 16 к.д. отпуска, 7 обязательных дней и 9 дней дополнительного отпуска, за оставшиеся 14 взять денежную компенсацию, и если да, то кто оплачивает 9 к.д. дополнительного отпуска: предприятие или госбюджет?

Переносятся ли 9 к.д. дополнительного отпуска на следующий календарный год с основным минимальным, если отпуск не использован вовремя?

Рассчитывается ли компенсация за 9 к.д. дополнительного отпуска при увольнении до истечения полного рабочего года?