В трудовой книжке сотрудницы есть запись от 1998 г.: «Принята на должность фельдшера школы». Сейчас по штатному расписанию эта должность называется «фельдшер дошкольно-школьного отделения». Можно ли оставить в трудовой книжке запись от 1998 г. и будет ли это правильным?

 

Поскольку в трудовой книжке делается запись именно о приеме на работу (причем на основании приказа о приеме на работу, в котором была именно первоначальная формулировка), данную запись исправлять не нужно. Записи о переименовании должностей и профессий нормативными документами, в частности Инструкцией по заполнению трудовых книжек (утверждена постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69), не предусмотрены. Впрочем, при переименовании должности следовало заключить с работником дополнительное соглашение к трудовому договору и издать соответствующий приказ, на основании которого могла быть сделана запись и в трудовой книжке.