Положение о корпоративной службе охраны труда — это документ, устанавливающий системно связанные между собой правила по вопросам, отнесенным к компетенции службы, и регламентирующий порядок осуществления ее повседневной деятельности. Положение относится к организационно-распорядительной документации и представляет собой один из издаваемых предприятием (организацией, учреждением) локальных актов.

Разработка положения о службе охраны труда (далее — Положение) производится в соответствии с решением руководителя предприятия. Такое решение принимается руководителем во исполнение федерального закона, решения вышестоящего органа управления (власти) 1, в инициативном порядке, в соответствии с документами планирования деятельности предприятия либо на основании рассмотренного письменного обращения должностного лица предприятия (например, служебной записки), в компетенции (ведении) которого находятся вопросы кадровой работы. Решение о разработке Положения оформляется в виде приказа (распоряжения), поручения (указания) либо резолюции и доводится до сведения соответствующего исполнителя. Как правило, процедура разработки проекта Положения включает подготовку предварительного варианта текста, его уточнение, согласование, оформление и представление на утверждение2.